Programme de la formation
Programme de la formation
- Identifier les zones de risque dans un processus de paie
- Mettre en place une méthodologie de contrôle adaptée à votre organisation
- Détecter les anomalies du bulletin sur le brut, les cotisations et le net
- Vérifier la cohérence entre la paie et les déclarations sociales (DSN)
- Structurer des outils de contrôle fiables et reproductibles
- Utiliser l’intelligence artificielle comme appui au contrôle, en sécurisant ses usages
À qui s’adresse cette formation ?
Gestionnaires de paie et responsables paie confrontés à la réalité terrain du contrôle de paie :
- un contrôle fait « au feeling », sans grille précise,
- des écarts entre le bulletin et la DSN difficiles à expliquer,
- la peur de laisser passer une erreur,
- un manque de méthode claire pour prioriser les vérifications.
Cette formation s’adresse à des professionnels déjà en pratique, qui veulent structurer leurs contrôles et gagner en sérénité.
Les situations que vous vivez peut-être aujourd’hui
- Vous contrôlez un bulletin sans grille précise, et vous n’êtes jamais totalement sûr d’avoir tout vérifié.
- Un écart apparaît entre la paie et la DSN, et vous peinez à en identifier l’origine.
- Vous découvrez une anomalie après la transmission, quand il est déjà trop tard pour corriger simplement.
- Vous redoutez le jour où un contrôle URSSAF remontera une erreur que vous auriez pu éviter.
👉 Cette formation part de ces situations concrètes.
Ce que cette formation va changer dans votre pratique
Concrètement, cette formation vous permettra de :
- savoir exactement où regarder en priorité sur chaque bulletin,
- détecter les anomalies avant la transmission, pas après,
- disposer d’outils de contrôle reproductibles (check-lists, tableaux de cohérence),
- travailler avec une méthode, pas au hasard,
- répondre plus sereinement en cas de contrôle ou de demande.
👉 L’objectif n’est pas de tout mémoriser en théorie, mais de savoir précisément où regarder et quoi vérifier sur chaque bulletin.
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