Objectif de la formation
- Identifier les différents types de contrat de travail
- Appliquer les règles relatives au temps de travail
- Traiter les congés payés
- Gérer la rupture du contrat de travail
Public :
- Gestionnaire de paie
Niveau :
Tous niveauxPré requis :
Pratique de la paye - Connaissance de base du droit du travailDurée :
1 jour soit 7 heurestarif :
Tarif normal = 770 € HT
Tarif indépendant = 500 € HT
Tarif adhérent Club Zen Paye = 616 € HT
🗓️ Le 16 juillet
En classe virtuelle
Programme de la formation
Identifier les différents types de contrat de travail
Le CDI
Le CDD : définition et cas de recours
La période d’essai
Appliquer les règles relatives au temps de travail
Définition du temps de travail effectif et les limites à respecter
Heures supplémentaires : décompte, contingent
Heures complémentaires et limites à respecter
Différentes organisations du temps de travail (forfaits heures/jours…)
Traiter les congés payés
Acquisition et prise des congés payés
Impact des absences sur l’acquisition des CP
Gérer la rupture du contrat de travail
Les procédures selon la rupture : licenciement, rupture conventionnelle…
Gérer le préavis
Les indemnités dues (salaire de référence, ancienneté) : calcul des indemnités
Moyens pédagogiques
- Alternance d'exposé théorique et de cas pratique
- Quizz, jeux
- Activités collaboratives
- Partages d'expérience
Moyens d'évaluation
- Questionnaire de positionnement
- Questions orales ou écrites
- Cas pratiques
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation et attestation de formation
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