Paie HCR : Maîtriser les spécificités, conseiller ses clients et anticiper les risques sociaux

Programme de la formation

Introduction

Identifier les particularités paye du secteur HCR

Appliquer les spécificités liées aux contrats de travail

Contrats d’extra et saisonniers

• Décryptage des conditions d’embauche, durée,
  traitement en paie
• Identification des risques de requalification et
  conseils clés pour les éviter dans la pratique.

Gestion de la période d’essai

• Articuler règles légales et conventionnelles

Mettre en oeuvre les spécificités liées à la durée du
travail

Application concrète :

• Comptabilisation du temps de travail effectif,
  Gestion des heures supplémentaires et
  complémentaires.

Temps de travail particuliers : nuit, dimanche, …
Focus approfondi :

• Jours fériés garantis : savoir calculer, contrôler
  l’application, prévenir les contestations.

Maîtriser les spécificités liées à la rémunération

Salaire au pourboire : principes
Obligation de nourriture

• Comprendre et appliquer correctement
  l’obligation de nourriture : modalités,
  valorisation, impact sur le bulletins,
  distinction avantages en nature/indemnités.
• Risques de redressement URSSAF :
  erreurs courantes, justificatifs à sécuriser,
  argumentaire pour conseiller l’employeur.

Gérer la prévoyance et les frais de santé

Rappel des obligations conventionnelles, cas
de dispense
Identification des risques URSSAF, risques
prud’homaux en cas de non-conformité.