Les 6 caractéristiques du gestionnaire de paie externalisé

Qu’il se pratique en cabinet comptable ou en société d’externalisation, le métier gestionnaire de paie externalisé présente un certain nombre de caractéristiques :

 

?Un métier polyvalent : gestion des bulletins de salaire, déclarations sociales, gestion administrative du personnel, paramétrage du logiciel, conseil, …

 

?Gestion de plusieurs dossiers, ce qui a pour effet de multiplier les particularités et les échéances

 

?Un aspect multi-conventionnel, nécessitant de gérer les particularités liées à différents secteurs d’activité

 

?Plutôt orienté TPE

 

?Extérieur à l’entreprise

 

?Particularités liées à la relation client

 

Bref, un métier très riche, qui nécessite des compétences multiples et de nombreux savoir-être !

 

Voyez-vous d’autres spécificités ?

 

Les 6 caractéristiques du gestionnaire de paie externalisé en image ???

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