Sécuriser la gestion des congés payés

Programme de la formation

• Sécuriser l’acquisition des congés payés
• Comprendre l’impact des absences sur les droits à congés
• Appliquer les règles issues de la loi DDADUE sur les arrêts de travail
• Gérer la prise des congés payés (périodes, fractionnement, 5ᵉ semaine)
• Traiter les congés non pris et leur report
• Indemniser correctement les congés payés sur le bulletin de salaire
• Appliquer les règles de maintien de salaire et du dixième
• Sécuriser le calcul de l’indemnité de congés payés

👉 Une formation centrée sur les points à risque, là où les erreurs sont fréquentes et coûteuses.

Pourquoi cette formation ?

Les congés payés semblent “simples”… jusqu’à ce qu’une situation particulière se présente.

Absences, arrêts de travail, congés parentaux, fractionnement, report, fin de contrat…
Chaque règle mal appliquée peut entraîner :

• un risque de redressement,
• un litige salarié,
• une perte de confiance,
• ou une remise en cause des droits.

Cette formation a été conçue pour permettre aux professionnels de la paie et des RH de sécuriser chaque étape, de l’acquisition à l’indemnisation.

Ce que cette formation va changer dans votre pratique

Concrètement, cette formation vous permettra de :

• éviter les erreurs fréquentes sur l’acquisition et le décompte des congés,

• sécuriser les droits des salariés,

• fiabiliser les bulletins lors des prises de congés,

• limiter les risques de contentieux,

• gagner en confiance dans vos décisions.

👉 L’objectif n’est pas seulement d’appliquer une règle,
mais de savoir pourquoi et comment l’appliquer dans chaque situation.

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